Business-Coaching

Reflexion der Führungskompetenz

• Standort- und Zielbestimmung
• Eigene Rollenklärung
• Entscheidungsfindung- und -Umsetzung
• Übernahme der ersten Führungsaufgabe
• Gestern Kollege – heute Vorgesetzter
• Potenzial- und Karriereentwicklung
• Umgang mit kritischen Situationen
• Konflikte in der Zusammenarbeit
• Soziale Kompetenz

Unter Business-Coaching verstehe ich eine professionelle und methodengeleitete Einzelberatung von Managern, sowie Fach- und Führungskräften in Unternehmen.

Coaching ist ein Zusammenspiel aus individueller Beratung, persönlichem Feedback sowie speziell auf Sie zugeschnittenen Methoden.

In der gemeinsamen Arbeit sind wir „Partner auf Augenhöhe“. Sie als Experte für sich und Ihr Unternehmen – ich als professioneller Prozessbegleiter.

Was mich als Coach ausmacht

ist eine wertschätzende, lösungs- und ressourcenorientierte Haltung und manchmal auch unbequeme Fragestellungen. 

Unser gemeinsames Ziel

ist es, herausfordernde berufliche Situationen zu reflektieren. Es gilt Strukturen zu erkennen und Klarheit über Ihre Situation und Ihr Umfeld zu bekommen. Die gewonnenen Erkenntnisse versetzen Sie in die Lage, neue Handlungsalternativen zu entwickeln und umzusetzen.

Positiven Effekte des Coachings

Am häufigsten von meinen Klienten genannt werden:

• Gewinn an Struktur, Klarheit, Übersicht und dadurch:
• Eine spürbar höhere Eigenmotivation und Zufriedenheit
• Eigene Standpunkte als Grundlage für wichtige Entscheidungen gefunden zu haben
• Die Motivation, Dinge wieder anpacken zu wollen und zu können